Associate Director

Academic Career

• 교수, 서강대학교 경영대학 (2015- 현재)

• 교수, 미국 위스콘신 대학교 경영대학 (2013-2015)

Professional Development Activities

Membership or Executive for Academic Associations

• Korean Association of Business Ethics (KAOBE)

• Korean Society of Strategic Management (KSSM)

• Academy of Management (AOM)

• European Academy of Management (EURAM)

• Eurasia Business and Economics Society (EBES)

Editor/Editorial Board/Reviewer
• Editorial Board, Journal of Business Ethics

Research

• 성일레인지숙, 장영균. (2026). K-Pop 성장 핵심 동력으로서의 Proactive Fandom에 관한 이론화 연구. 경영학연구, 55(1), 1-32.

• 한미선, 정라미, 장영균. (2025). 세대에 따른 실물 구독서비스 이용 의향에 관한 연구: 소비가치이론을 중심으로. 경영컨설팅연구, 25(4), 319-330.

• 한미선, 정라미, 장영균. (2025). 실물 가전제품 구독서비스의 소비자 구매 의향에 관한 연구. 인터넷전자상거래연구, 25(4), 177-197.

• 김태현, 장영균. (2025). Pro bono, cui bono, ex fida bona? Investigation on pro bono commitment of large US law firms in 1993–2007. European Journal of International Management, 25, 679-704.

• Kim, B.-J., van Quaquebeke, N., 장영균, & Kim, T.-H. (2025). When and how corporate social responsibility promotes innovation: A multi-level moderated mediation model. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 32(1), 1325-1345.

• 백혜연, 장영균. (2024). 직원가치제안(EVP)의 기업 특화성에 관한 연구: 국내 5대 기업집단 비교를 중심으로. 기업경영연구, 31(6), 29-63.

• 백혜연, 장영균. (2024). 직원가치제안(EVP)에 관한 대안적 접근: 대기업 vs 중소기업 비교 연구. 윤리경영연구, 24(2), 33-66.

• 장영균, 강평경, Oh, W.-Y., & 송민섭. (2024). Testing the external monitoring hypothesis on earnings management: a case of business groups in South Korea. European Journal of International Management, 24(2), 212-242.

• 한상희, 장영균. (2023). 대기업집단 공익법인의 지배구조가 공익 창출 성과에 미치는 영향. 기업경영연구, 30(6), 127-164.

• 오원용, 정라미, 장영균. (2023). Social ties, group dynamics, and executive compensation: an integrative two-stage framework. International Journal of Business Governance and Ethics, 18(1), 45-63.

• 한상희, 장영균. (2023). 공익법인에 관한 문헌 고찰: 이해관계자의 활동을 중심으로. 사회과학연구, 49(2), 25-55.

• 백혜연, 장영균. (2023). 머신러닝 기반의 기업 리뷰 다중 분류: 부분 문법 적용을 중심으로. 경영정보학연구, 25(3), 27-41.

• 김병직, 김태현, 장영균. (2023). Translating corporate social responsibility into financial performance: Exploring roles of work engagement and strategic coherence. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 30(5), 2555-2573.

• 이승혜, 오원용, 장영균. (2023). What's inside the Mind of a CEO? The Effects of Discretionary Slack Resources on R/D Investment. Behavioral Sciences, 13(3), 1-20.

• 오원용, 이호재, 장영균, & Rpostuła, I. (2022). Trees in the Forest: How Do Family Owners Make CSR Decisions in Business Groups? Journal of Business Ethics, 182(1), 1-22.

• 장영균, 오원용, 한상희. (2022). Profit or Purpose: What Increases Medical Doctors' Job Satisfaction? Healthcare, 10(4), 641.

• 이지은, 양동훈, 장영균. (2021). CEO의 특성이 ESG 성과에 미치는 영향에 관한 문헌연구. 윤리경영연구, 21(2), 95-132.

• 오원용, 장영균, 정라미. (2021). Addressing Vaccine Inequality between Poor and Rich Countries: From a Utilitarian Perspective. 윤리경영연구, 21(1), 107-121.

• 정라미, 오원용, 장영균. (2021). Mind the Gap: What Really Determines Executive Pay Dispersion. 기업경영연구, 28(2), 73-88.

• 장영균, 이승혜, 오원용. (2021). The impact of CEOs' regulatory focus on CSR: the strengthening effects of industry-level dynamism and firm-level volatility. European Journal of International Management, 15(4), 511-538.

• Lu, H., 오원용, Kleffner, A., & 장영균. (2021). How do investors value corporate social responsibility? Market valuation and the firm specific contexts. Journal of Business Research, 125, 14-25.

• 백혜연, 장영균, 양동훈. (2021). 공유리더십의 정성적 측정 도구에 관한 연구: 국내 프로야구 감독의 언론 기사 코퍼스 분석을 중심으로. 리더십연구, 12(1), 135-162.

• 장영균, 김병직, 정라미. (2021). 경영학 융복합 역량 진단 지표 개발에 관한 연구. 경영교육연구, 36(1), 1-25.

• 박정환, 장영균, 김수열. (2021). Are Your Vitals OK? Revitalizing Vitality of Nurses through Relational Caring for Patients. Healthcare, 9(1), 1-14.

• 정라미, 장영균. (2020). CSR 활동 수혜자 국적이 소비자의 구매의도에 미치는 영향에 관한 연구: CSR 진정성 인식의 매개효과를 중심으로. 기업경영연구, 27(5), 53-74.

• 이지예, 장영균, 김상수. (2020). 기업 윤리프로그램에서 반추가 조직구성원의 비윤리적 행동의 변화와 그 효과의 지속성에 미치는 영향. 경영교육연구, 35(4), 101-124.

• 장영균, 이은영, 심진예, 김언아. (2020). 장애인 고용의 패러다임 전환에 관한 고찰: 장애친화경영 도입 의제를 중심으로. 윤리경영연구, 20(1), 113-133.

• 이은영, 서효정, 장영균. (2020). 장애인 근로자의 자기결정이 업무열의에 미치는 영향: 인사담당자의 장애 차별 인식의 조절효과를 중심으로. 장애와 고용, 30(2), 207-233.

• 정라미, 장영균, 오원용, 이강표. (2019). 가족기업의 CSR 성과에 관한 연구: 이사회 특성의 조절효과를 중심으로. 전문경영인연구, 22(4), 55-81.

• 정라미, 이강표, 장영균. (2019). 다국적기업의 CSR 활동 유형(로컬 CSR vs. 글로벌 CSR)이 현지 소비자의 기업이미지 형성에 미치는 영향. 국제경영리뷰, 23(4), 69-82.

• 오원용, 장영균, 정라미. (2019). Board characteristics and corporate social responsibility: Does family involvement in management matter? Journal of Business Research, 103, 23-33.

• 오원용, 최경진, 장영균, 전무경. (2019). MNEs' corporate social responsibility: an optimal investment decision model. European Journal of International Management, 13(3), 307-327.

• 이호재, 황예슬, 장영균. (2018). CSR이 기업성과에 미치는 영향에 관한 문헌연구: 인적자원의 획득, 활용, 유지/이탈의 측면에서. 윤리경영연구, 18(2), 91-117.

• 오원용, 장영균, 이경환, 서정일. (2018). Intragroup Transactions, Corporate Governance, and Corporate Philanthropy in Korean Business Groups. Journal of Business Ethics, 153(4), 1031-1049.

• 오원용, 장영균, 김태열. (2018). Complementary or Substitutive Effects? Corporate Governance Mechanisms and Corporate Social Responsibility. Journal of Management, 44(7), 2716-2739.

• 장영균. (2018). Do HR Practices Make Social Investment Recoupable? An Introduction to CSR-Supportive HR Practices. 윤리경영연구, 18(1), 81-116.

• 장영균. (2017). Philosophical Critiques to Positive Psychology Scholarship. 윤리경영연구, 17(2), 1-14.

• 오원용, 차종석, 장영균. (2017). Does Ownership Structure Matter? The Effects of Insider and Institutional Ownership on Corporate Social Responsibility. Journal of Business Ethics, 146(1), 111-124.

• 장영균, 차종석. (2017). Corporate social responsibility and organizational commitment: A mediating role of moral identification. 기업경영연구, 1(24), 19-42.

• 장영균, 오원용, 박지현, 장명균. (2017). Exploring the Relationship between Board Characteristics and CSR: Empirical Evidence from Korea. Journal of Business Ethics, 140(2), 225-242.

• 박지현, 장영균, 강평경. (2016). 최고경영자의 특성과 기업의 사회적 책임성과(CSP)의 관련성에 관한 연구: 최고경영자의 공직 경력과 광고 집중도의 조절 효과를 중심으로. 관리회계연구, 16(3), 83-116.

• 박지현, 장영균, 김태규. (2016). 이사회의 다양성이 기업의 사회적 성과(CSP)에 미치는 영향. 사회과학연구, 43(3), 93-117.

• 최정실, 장영균, Li, Y. J., & 장명균. (2016). Doing good in another neighborhood: Attributions of CSR motives depend on corporate nationality and cultural orientation. Journal of International Marketing, 24(4), 82-102.

• 오원용, 장영균, & Martynov, A. (2011). The Effect of Ownership Structure on Corporate Social Responsibility: Empirical Evidence from Korea. Journal of Business Ethics, 104(2), 283-297.

Awards

교내 수상

• 2026. 서강대학교 대형명품 강의상

• 2025. 서강대학교 피인용 우수 논문상

• 2024. 서강대학교 피인용 최우수 논문상

• 2024. 서강대학교 교육업적 우수상

• 2023. 서강대학교 연구업적 우수상, 교육업적 우수상

• 2021. 서강대학교 연구업적 최우수상

• 2016-2018. 경영대학 MBA 우수 강의상

대외 수상 

• 2025. 대통령 표창, 반부패청렴 분야